伊藤貴志
社会保険労務士事務所

就業規則や賃金規程などの諸規程の対策は大丈夫でしょうか？
会社やクリニックの実態に合っていない就業規則や各規程では、いざという時に経営を守る事はできません。
労使間のトラブルは増加傾向にあります。これらの規程がしっかりしていればトラブルを未然に防ぐ事が可能な場合があります。

現在の就業規則や各規程に少しでも不安がありましたら、是非それらの整備・見直しをお勧めします。
当事務所ではお客様の実情および最新の法改正に則した、各社・各病院ごとのオリジナルの就業規則および諸規程の作成を致します。